Methodik
Global 4 Idiomas bietet Sprachkurse für Erwachsene und Kinder an.die ganze Zeit online mit dem Lehrer oder in Gesellschaft.
Wie arbeiten wir?
Unsere Methodik ist hauptsächlich praktisch ausgerichtet und ihr Hauptziel ist es, dass unsere Schüler in der Lage sind, fließend, korrekt und genau zu kommunizieren.
Mit unseren maßgeschneiderten Plänen steigern Sie nicht nur die Effektivität des Lernens, sondern verbessern auch die Teamleistung, die Produktivität und die Wettbewerbsfähigkeit auf dem globalen Markt.
Anpassungsfähigkeit und Flexibilität
Bevor Sie einen Trainingsplan entwerfen, ist es wichtig, das Profil jedes Teams im Unternehmen zu verstehen. Dazu ist es erforderlich, die Sprachkenntnisse der Mitarbeiter zu bewerten und die Bereiche zu ermitteln, die verbessert werden müssen. Dank dieser Analyse kann sich der Englischunterricht auf die wichtigsten Aspekte konzentrieren.
Wir glauben daher, dass Es ist wichtig, den Schwerpunkt des Kurses auf Ihre Bedürfnisse abzustimmen, da Teams wie Vertrieb, Marketing, Personalwesen oder Finanzen sehr unterschiedliche sprachliche Anforderungen haben können.
Level-Test
Anstatt einen Einheitslehrgang zu konzipieren, ist es effektiver, die Mitarbeiter je nach ihrem Niveau in Gruppen einzuteilen und ihnen personalisierte Inhalte zu vermitteln. Auf diese Weise kann jeder in seinem eigenen Tempo lernen und die Frustration durch zu komplexe oder eintönige Inhalte vermeiden.
Über das Internet nehmen die Schüler an den Niveautests teil.
Es werden kleine Gruppen gebildet.
Die Ziele des Kurses werden auf der Grundlage der vorherigen Bedarfsanalyse festgelegt.
Die Klassen
Einzelunterricht mit einem Lehrer die ganze Zeit über TEAMS: kostensparend und anpassungsfähig an Ihren Zeitplan.
Wenn sie die ganze Zeit mit einem Lehrer online sind, sind die Gruppen auf maximal 5 Schüler begrenzt.
Von Angesicht zu Angesicht mit maximal 8-9 Studenten
Jede Gruppe hat immer denselben Lehrer, so dass der Lehrer die Entwicklung verfolgen und sich an die Bedürfnisse der Gruppe anpassen kann. Wir empfehlen einen Lehrerwechsel nur auf höheren Stufen und in Konversationsgruppen, um mit verschiedenen Akzenten üben zu können.
Wir verlassen uns auf KI-basierte Tools, die wir im Bildungsbereich einsetzen, um unsere Ziele zu erreichen.
Personalisierte Überwachung
Wir sind der Meinung, dass Evaluierung und Überwachung wichtige Instrumente sind, um sicherzustellen, dass Ihre Mitarbeiter den größtmöglichen Nutzen aus dem Sprachtraining ziehen und dass die getätigten Investitionen greifbare Ergebnisse für Ihr Unternehmen bringen.
Das ist der Grund, warum wir das tun:
Wir sind immer für Sie da: Fortschritte der Schüler mit ihrer Anwesenheit, damit alle Schüler die von Fundae geforderte Mindestanwesenheit erreichen.
Berichte am Ende des Kurses
Audio-Linguale Methode
Diese Methode basiert auf der Wiederholung von Wörtern, Sätzen oder Dialogen. Sie ist besonders geeignet, um hartnäckige Fehler und erworbene Untugenden zu korrigieren.
Dieser personalisierte Ansatz verändert das Lernen, indem er sich auf relevante und praktisch anwendbare Inhalte konzentriert und dabei reales Vokabular und konkrete Arbeitssituationen verwendet.
Natürliche Methode
Es ist wichtig, dass Ihre Mitarbeiter relevante Sprachkenntnisse erwerben und effektive Kommunikation im Arbeitsumfeld üben. Bieten Sie Inhalte und Übungen an, die auf spezifische Geschäftssituationen ausgerichtet sind, wie Präsentationen, Verhandlungen, das Verfassen von Berichten und interkulturelle Kommunikation. Auf diese Weise können Ihre Mitarbeiter das Gelernte sofort bei ihrer täglichen Arbeit anwenden, was ihr Selbstvertrauen und ihre Leistung im Umgang mit der Sprache verbessert.
Bei der direkten Methode erfolgt das Lernen durch mündliche Kommunikation. Wir sprechen, hören zu, machen Fehler und wiederholen uns und lernen so auf natürliche Art und Weise.
Sollen wir Sie informieren?
Haben Sie noch Fragen? Informieren Sie sich unverbindlich über unsere Englischkurse in Unternehmen.
