Comment gérer les formations subventionnées par FUNDAE ?
Une formation gratuite et de qualité pour tous les travailleurs et les personnes en situation d'emploi
Qu'est-ce que Fundae ?
Le Fondation nationale pour l'emploi et la formation, FUNDAE (anciennement Fondation tripartite) est un organisme public financé par des fonds publics. Son principal objectif est de promouvoir et d'encourager la formation professionnelle dans les entreprises espagnoles.
La FUNDAE a été créée dans le but de professionnaliser et dynamiser les entreprises espagnoles par la formation des salariés. Cette ressource permet de s'adapter aux nouveaux changements de l'environnement, d'utiliser plus efficacement les facteurs environnementaux et d'obtenir une situation plus favorable dans la gestion des conflits.
Que gère Fundae ?
L'organisation accorde un prêt à l'entreprise pour lui permettre de financer la formation de ses salariés.. Toutes les entreprises espagnoles ont droit à l'octroi de ce crédit, mais un grand nombre d'entre elles n'y ont pas droit. ne pas profiter de cette ressource et le manque de formation des employés est courant dans les entreprises espagnoles.
Ce manque de formation signifie que de nombreuses entreprises se trouvent dans une situation où elles doivent position défavorisée par rapport à ceux qui maintiennent leurs travailleurs en apprentissage permanent. Ce désavantage est accentué dans un contexte où la numérisation, qui progresse rapidement, joue un rôle clé dans l'activité économique.
FUNDAEdonc des commissions gérer les fonds alloués à la formation programmée par les entreprises qu'ils peuvent faire respecter par les remises sur les cotisations de sécurité sociale. Elle favorise l'accès, par subventionsLe droit à une formation gratuite et de qualité pour tous les travailleurs.
Quels sont les avantages pour vos employés ?
Le travail de la FUNDAE est aider les entreprises et les travailleurs à améliorer leurs compétences leur permettre de faire face aux changements sur le marché du travail et dans les secteurs productifs grâce à une formation de qualité.
Formation subventionnée par FUNDAE
FUNDAE offres primes pour les entreprises afin qu'elles puissent, par le biais de crédits, réaliser des formations ou des cours. Ce crédit mis à la disposition des entreprises pour la formation de leurs employés est payée par le biais de remises sur les cotisations de sécurité sociale payées par les entreprises.
Les Le montant de la créance résulte de l'application au montant versé à la sécurité sociale par chaque entreprise l'année précédenteLe pourcentage de la taxe de formation professionnelle, en tant que taxe de formation professionnelle, est le pourcentage fixé annuellement dans la Loi générale sur le budget de l'État. Ce pourcentage est déterminé en fonction de la taille des entreprises, de sorte que plus la taille de l'entreprise est petite, plus le pourcentage est élevé.
Exigences en matière de formation subventionnée par les FUNDAE
Certains exigences à prendre en compte dans le cadre de la formation subventionnée par FUNDAE:
- Entreprises qui intègrent de nouveaux travailleurs, soit par l'ouverture de nouveaux lieux de travail, soit par une nouvelle création : 65 euros pour chaque nouveau travailleur.
- Il est important de noter que si l'entreprise a plus de 5 employés, elle est obligée de prendre en charge un pourcentage des coûts totaux qu'elle déclare dans l'application au cours de l'année. Pour le calcul de cette contribution, les coûts salariaux des employés formés pendant les heures de travail seront pris en compte.
- Afin de calculer le crédit des entreprises, il serait nécessaire d'avoir accès aux Application télématique FUNDAE avec le certificat numérique de l'entreprise et entrez "données économiques" pour voir ce crédit.
- Les entreprises qui accordent un congé individuel de formation à leurs travailleurs bénéficieront d'un crédit supplémentaire dont les critères d'attribution sont déterminés par un arrêté du ministère de l'emploi et de la sécurité sociale.
- Dans tous les cas, l'entreprise doit soumettre les actions de formation aux représentants légaux des travailleurs pour information. Le non-respect de cette obligation par l'entreprise empêche l'acquisition et, le cas échéant, le maintien du droit à la prime (à condition que l'entreprise dispose d'une RLT).
- Les le pourcentage maximum du coût du cours que l'entreprise peut subventionnerLa taille de votre entreprise dépendra de la taille de votre entreprise (voir ci-dessous).
- En ce qui concerne la Le montant maximum qu'une entreprise peut subventionner par cours est de 13 euros/h et par étudiant pour les formations en classe et les cours en ligne avec un enseignant, à condition que les crédits disponibles soient suffisants.
- Pour que le cours ou la formation en ligne soit subventionné(e) il n'y a pas de % fixe d'heures à effectuermais la description actuelle le définit comme "un nombre raisonnable d'heures". Par conséquent, nous pouvons estimer qu'il s'agit d'un 70% et que le cours est terminé.
- Si le crédit n'est pas consommé au cours de l'année, il est perdu (sauf pour les entreprises de moins de 50 salariés, qui peuvent demander en juin de cumuler le crédit pour l'année suivante).
Comment calculer la prime disponible pour votre entreprise
À cette fin, il convient de tenir compte des éléments suivants :
- A : L'effectif moyen de l'année précédente.
- B : La contribution du nombre total de travailleurs à l'éventualité d'une formation professionnelle.
- C : La taille de l'entreprise, basée sur le quota de formation de l'année précédente.
En fonction de la taille de notre entreprise, les les pourcentages de la subvention qui couvriraient le prêt sont les suivants :
- 1 - 5 travailleurs : montant minimum de 420€.
- 6 - 9 travailleurs :100% de la contribution à la formation professionnelle
- 10 - 49 travailleurs :75% de la contribution à la formation professionnelle
- 50 - 249 travailleurs :60% de la contribution à la formation professionnelle.
- 250 travailleurs et plus :50% de la contribution à la formation professionnelle.
Le reste serait fourni par l'entreprise subventionnée en tant que cofinancement privé, c'est-à-dire qu'une entreprise de 10 à 49 employés qui serait subventionnée à hauteur de 75% du coût du cours (jusqu'à un maximum de 13 euros/heure dans une formation en face-à-face, par exemple) devrait fournir 25% en tant que cofinancement privé.
Dans le cadre de ce cofinancement privé, un % pourra être déduit selon que les stagiaires ont reçu ou non cette formation pendant leur temps de travail. En règle générale, le coût sera calculé sur la base de la masse salariale de l'entreprise.
Pour l'accréditation, il sera nécessaire de conserver une copie des reçus de cotisations de l'année précédente ou une attestation de salaire, ainsi que le calcul effectué pour les travailleurs formés.
Subventionner la formation
Lorsque nous avons déjà communiqué l'achèvement de la formation subventionnée par FUNDAE, les peut être appliquée jusqu'à la présentation du bulletin de décembre de la même année.à travers les recettes du règlement des cotisations de sécurité sociale. Ce sont les conditions qui doivent être prises en compte pour pouvoir bénéficier du bonus :
- Pour être à la à jour des paiements à l'agence fiscale et à la sécurité sociale..
- Le cas échéant, ont informé le NLR.
- Voir communiqué le début, réalisé et communiqué la finformation.
- LeLa subvention à la formation est appliquée par le biais du système de règlement direct. (code 763 - clé du fichier FAN CA80 - subvention pour la formation continue), où le montant déclaré dans la demande doit être spécifié.
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Au Les langues de Global4nous organisons la cours pour leurs employés et leurs chômeurs adapté à vos besoins. La majorité des entreprises avec lesquelles nous travaillons sollicitent des subventions FUNDAE pour leur formation, dont le 100% des formations et les arrangements ont été réalisés avec succès.
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