Metodología
Global 4 Idiomas proporciona clases de idiomas tanto online con profesor todo el tiempo o in company.
¿Cómo trabajamos?
Nuestra metodología es principalmente práctica y su objetivo primordial es que nuestros alumnos consigan comunicarse con fluidez, de manera correcta y precisa.
Con nuestros planes personalizados, no solo aumenta la efectividad del aprendizaje, sino que también mejora el rendimiento del equipo, la productividad y la competitividad en el mercado global.
Adaptabilidad y flexibilidad
Antes de diseñar un plan de formación, es crucial comprender el perfil de cada equipo dentro de la empresa. Esto requiere evaluar las competencias lingüísticas de los empleados y detectar las áreas que necesitan mejorar. Este análisis permitirá enfocar las clases de inglés en los aspectos más relevantes.
Por ello pensamos que personalizar el enfoque del curso en función de vuestras necesidades es esencial, ya que equipos como ventas, marketing, recursos humanos o finanzas pueden tener requerimientos lingüísticos muy distintos.
Prueba de nivel
En vez de diseñar un curso único para todos, es más efectivo dividir a los empleados en grupos según su nivel y proporcionarles contenido personalizado. De esta manera, cada persona puede aprender a su propio ritmo, evitando la frustración de un material demasiado complejo o monótono.
A través de la web, los alumnos hacen las pruebas de nivel
Se crean grupos reducidos.
Se establecen los objetivos del cursos en función del análisis de necesidades previo
Las Clases
Clases one-to-one con profesor todo el tiempo a través de TEAMS: economiza costes y se adaptan a los horarios.
Si son online con profesor todo el tiempo los grupos son de 5 alumnos máximo
Si son presenciales de 8-9 alumnos máximo
Cada grupo lleva siempre el mismo profesor para que el docente pueda seguir la evolución y adaptarse a las necesidades del grupo. Solo aconsejamos cambiar de profesor en nivel altos y en grupos de conversación para poder practicar con diferentes acentos.
Nos apoyamos en herramientas basadas en la IA, aplicadas a la educación, para conseguir los objetivos marcados.
Seguimiento personalizado
Creemos que la evaluación y el seguimiento son herramientas esenciales para garantizar que tus empleados estén obteniendo el máximo provecho de la formación en idiomas y que la inversión realizada esté generando resultados tangibles para tu empresa.
Por ello hacemos:
Siempre estamos pendientes de ti: progreso de los alumnos con sus asistencias para que todos lleguen al mínimo de asistencias que exige Fundae.
Informes finales de curso
Método Audio-Lingual
Este método está basado en la repetición de palabras, frases o diálogos. Especialmente indicado para la corrección de errores persistentes y vicios adquiridos.
Este enfoque personalizado transforma el aprendizaje al realizarse sobre contenido relevante y de aplicación práctica, utilizando vocabulario real y situaciones laborales concretas.
Método natural
Es fundamental que tus empleados adquieran habilidades lingüísticas relevantes y practiquen la comunicación efectiva en el entorno laboral. Que ofrezcan contenido y ejercicios orientados a situaciones empresariales concretas, como presentaciones, negociaciones, redacción de informes y comunicación intercultural. De esta manera, tus empleados podrán aplicar de inmediato lo aprendido en su día a día laboral, lo que mejorará su confianza y rendimiento en el uso del idioma.
Mediante el método directo, el aprendizaje se hace a través de la comunicación oral. Hablamos, escuchamos, erramos y repetimos aprendiendo de forma natural.
¿Te informamos?
¿Tienes alguna duda? Infórmate sin compromiso sobre nuestros cursos de inglés para empresas.
